l 不同職責(zé)的人員，對(duì)于系統(tǒng)操作的權(quán)限應(yīng)該是不同的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，這是最基本的功能。

l 可以對(duì) “ 組 ” 進(jìn)行權(quán)限分配。對(duì)于一個(gè)大企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統(tǒng)操作權(quán)限的話(huà)，是件耗時(shí)且不夠方便的事情。所以，系統(tǒng)中就提出了對(duì) “ 組 ” 進(jìn)行操作的概念，將權(quán)限一致的人員編入同一組，然后對(duì)該組進(jìn)行權(quán)限分配。

l 權(quán)限管理系統(tǒng)應(yīng)該是可擴(kuò)展的。它應(yīng)該可以加入到任何帶有權(quán)限管理功能的系統(tǒng)中。就像是組件一樣的可以被不斷的重用，而不是每開(kāi)發(fā)一套管理系統(tǒng)，就要針對(duì)權(quán)限管理部分進(jìn)行重新開(kāi)發(fā)。

l 滿(mǎn)足業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的功能權(quán)限。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，存在著兩種權(quán)限管理，其一是功能權(quán)限的管理，而另外一種則是資源權(quán)限的管理，在不同系統(tǒng)之間，功能權(quán)限是可以重用的，而資源權(quán)限則不能。

針對(duì) OA 系統(tǒng)的特點(diǎn)，權(quán)限說(shuō)明：

權(quán)限

在系統(tǒng)中，權(quán)限通過(guò) 模塊 + 動(dòng)作 來(lái)產(chǎn)生，模塊就是整個(gè)系統(tǒng)中的一個(gè)子模塊，可能對(duì)應(yīng)一個(gè)菜單，動(dòng)作也就是整個(gè)模塊中（在 B/S 系統(tǒng)中也就是一個(gè)頁(yè)面的所有操作，比如“瀏覽、添加、修改、刪除”等）。將模塊與之組合可以產(chǎn)生此模塊下的所有權(quán)限。

權(quán)限組

為了更方便的權(quán)限的管理，另將一個(gè)模塊下的所有權(quán)限組合一起，組成一個(gè)“ 權(quán)限組 ”，也就是一個(gè)模塊管理權(quán)限，包括所有基本權(quán)限操作。比如一個(gè)權(quán)限組（用戶(hù)管理），包括用戶(hù)的瀏覽、添加、刪除、修改、審核等操作權(quán)限，一個(gè)權(quán)限組也是一個(gè)權(quán)限。

角色

權(quán)限的集合，角色與角色之間屬于平級(jí)關(guān)系，可以將基本權(quán)限或權(quán)限組添加到一個(gè)角色中，用于方便權(quán)限的分配。

用戶(hù)組

將某一類(lèi)型的人、具有相同特征人組合一起的集合體。通過(guò)對(duì)組授予權(quán)限（角色），快速使一類(lèi)人具有相同的權(quán)限，來(lái)簡(jiǎn)化對(duì)用戶(hù)授予權(quán)限的繁瑣性、耗時(shí)性。用戶(hù)組的劃分，可以按 職位、項(xiàng)目 或其它來(lái)實(shí)現(xiàn)。用戶(hù)可以屬于某一個(gè)組或多個(gè)組。

通過(guò)給某個(gè)人賦予權(quán)限，有 4 種方式 ( 參考飛思辦公系統(tǒng) )

A. 通過(guò)職位

a) 在職位中，職位成員的權(quán)限 繼承 當(dāng)前所在職位的權(quán)限，對(duì)于下級(jí)職位擁有的權(quán)限不可繼承。

b) 實(shí)例中 ：如前臺(tái)這個(gè)職位，對(duì)于考勤查詢(xún)有權(quán)限，則可以通過(guò)對(duì)前臺(tái)這個(gè)職位設(shè)置考勤查詢(xún)的瀏覽權(quán)，使他們有使用這個(gè)對(duì)象的權(quán)限，然后再設(shè)置個(gè)，考勤查詢(xún)權(quán)（當(dāng)然也可以不設(shè)置，默認(rèn)能進(jìn)此模塊的就能查詢(xún)），則所有前臺(tái)人員都擁有考勤查詢(xún)的權(quán)利。

B. 通過(guò)項(xiàng)目

a) 在項(xiàng)目中，項(xiàng)目成員的權(quán)限來(lái)自于所在項(xiàng)目的權(quán)限，他們同樣不能繼承下級(jí)項(xiàng)目的權(quán)限，而對(duì)于項(xiàng)目組長(zhǎng)，他對(duì)項(xiàng)目有全權(quán)，對(duì)下級(jí)項(xiàng)目也一樣。

b) 實(shí)例中 ：在項(xiàng)目中，項(xiàng)目成員可以對(duì)項(xiàng)目中上傳文檔，查看本項(xiàng)目的文檔 , 可以通過(guò)對(duì)項(xiàng)目設(shè)置一個(gè)對(duì)于本項(xiàng)目的瀏覽權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)進(jìn)口，這樣每個(gè)成員能訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)項(xiàng)目了，再加上項(xiàng)目文檔的上傳權(quán)和查看文檔權(quán)即可。

c) 對(duì)于組長(zhǎng)，因?yàn)榭梢再x予組長(zhǎng)一個(gè)組長(zhǎng)權(quán)（組長(zhǎng)權(quán)是個(gè)特殊的權(quán)限，它包含其他各種權(quán)限的一個(gè)權(quán)限包），所有組長(zhǎng)對(duì)于本項(xiàng)目有全權(quán)，則項(xiàng)目組長(zhǎng)可以對(duì)于項(xiàng)目文檔查看，審批，刪除，恢復(fù)等，這些權(quán)限對(duì)于本項(xiàng)目的下級(jí)項(xiàng)目依然有效。

C. 通過(guò)角色

a) 角色中的成員繼承角色的權(quán)限，角色與角色沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系，他們是平行的。通過(guò)角色賦予權(quán)限，是指沒(méi)辦法按職位或項(xiàng)目的分類(lèi)來(lái)賦予權(quán)限的另一種方式，如：系統(tǒng)管理員，資料備份員 …

b) 實(shí)例中 ：對(duì)于本系統(tǒng)中，全體人員應(yīng)該默認(rèn)都有的模塊，如我的郵件，我的文檔，我的日志，我的考勤……，這些模塊系統(tǒng)成員都應(yīng)該有的，我們建立一個(gè)角色為系統(tǒng)默認(rèn)角色，把所有默認(rèn)訪(fǎng)問(wèn)的模塊的瀏覽權(quán)加入到里面去，則系統(tǒng)成員都能訪(fǎng)問(wèn)這些模塊。

D. 直接指定

a) 直接指定是通過(guò)對(duì)某個(gè)人具體指定一項(xiàng)權(quán)限，使其有使用這個(gè)權(quán)限的能力。直接指定是角色指定的一個(gè)簡(jiǎn)化版，為了是在建立像某個(gè)項(xiàng)目的組長(zhǎng)這種角色時(shí)，省略創(chuàng)建角色這一個(gè)步驟，使角色不至于過(guò)多。

b) 實(shí)例中 ：指定某個(gè)項(xiàng)目的組長(zhǎng)，把組長(zhǎng)權(quán)指定給某個(gè)人。

針對(duì)職位、項(xiàng)目組：

如果用添加新員工，員工調(diào)換職位、項(xiàng)目組，滿(mǎn)足了員工會(huì)自動(dòng)繼承所在職位、項(xiàng)目組的權(quán)限，不需要重新分配權(quán)限的功能。

用戶(hù)管理

用戶(hù)可以屬于某一個(gè)或多個(gè)用戶(hù)組，可以通過(guò)對(duì)用戶(hù)組授權(quán)，來(lái)對(duì)組中的所有用戶(hù)進(jìn)行權(quán)限的授予。一個(gè)用戶(hù)可以屬于多個(gè)項(xiàng)目組，或擔(dān)任多個(gè)職位。

授權(quán)管理

將一個(gè)基本權(quán)限或角色授予用戶(hù)或用戶(hù)組，使用戶(hù)或用戶(hù)組擁有授予權(quán)限的字符串，如果角色、職位、項(xiàng)目中存在相同的基本權(quán)限，則取其中的一個(gè)；如脫離角色、職位、項(xiàng)目組，只是取消用戶(hù)或用戶(hù)組的中此角色、職位、項(xiàng)目組所授予的權(quán)限。用戶(hù)所擁有的權(quán)限是所有途徑授予權(quán)限的集合。管理員用戶(hù)可以查看每個(gè)用戶(hù)的最終權(quán)限列表。

權(quán)限管理

基本操作權(quán)限與權(quán)限組（基本操作權(quán)限的集合）的管理。

OA系統(tǒng)權(quán)限管理設(shè)計(jì)方案