在人與人交往或商業(yè)活動(dòng)中，事件發(fā)生或交易的參與人都稱為當(dāng)事人，當(dāng)事人可能是個(gè)人，也可能是組織或團(tuán)體，每個(gè)當(dāng)事人都扮演了一定的角色。

每個(gè)人在工作或生活中都有多種角色，比如： 張三 對(duì)于其父母來(lái)說(shuō)，角色是 兒子，張三 對(duì)于其 姊妹來(lái)說(shuō)是 哥哥，對(duì)于其所在單位 張三 是雇員。

?????? 在企業(yè)管理中角色也稱為崗位，有時(shí)一個(gè)崗位就是一個(gè)人，有時(shí)一個(gè)崗位可能有多個(gè)人，也有可能某人身兼數(shù)職，也即他同時(shí)在多個(gè)崗位上任職或工作。

?????? 因此，企業(yè)管理中的崗位概念也即角色，角色管理就是崗位管理，崗位職責(zé)定義了在某個(gè)崗位工作的人，應(yīng)具有的職業(yè)能力，負(fù)責(zé)的工作職責(zé)與范圍，要開(kāi)展工作就需要具有一定的資源支配權(quán)，崗位不同，所需支配權(quán)也有差異。所以企業(yè)信息化管理的崗位權(quán)限管理的準(zhǔn)則是實(shí)際的崗位工作職責(zé)與權(quán)限的真實(shí)反映。

當(dāng)事人與當(dāng)事人角色的關(guān)系如下：