在人與人交往或商業(yè)活動(dòng)中,事件發(fā)生或交易的參與人都稱為當(dāng)事人,當(dāng)事人可能是個(gè)人,也可能是組織或團(tuán)體,每個(gè)當(dāng)事人都扮演了一定的角色。
每個(gè)人在工作或生活中都有多種角色,比如: 張三 對(duì)于其父母來(lái)說(shuō),角色是 兒子,張三 對(duì)于其 姊妹來(lái)說(shuō)是 哥哥,對(duì)于其所在單位 張三 是雇員。
?????? 在企業(yè)管理中角色也稱為崗位,有時(shí)一個(gè)崗位就是一個(gè)人,有時(shí)一個(gè)崗位可能有多個(gè)人,也有可能某人身兼數(shù)職,也即他同時(shí)在多個(gè)崗位上任職或工作。
?????? 因此,企業(yè)管理中的崗位概念也即角色,角色管理就是崗位管理,崗位職責(zé)定義了在某個(gè)崗位工作的人,應(yīng)具有的職業(yè)能力,負(fù)責(zé)的工作職責(zé)與范圍,要開(kāi)展工作就需要具有一定的資源支配權(quán),崗位不同,所需支配權(quán)也有差異。所以企業(yè)信息化管理的崗位權(quán)限管理的準(zhǔn)則是實(shí)際的崗位工作職責(zé)與權(quán)限的真實(shí)反映。
當(dāng)事人與當(dāng)事人角色的關(guān)系如下:
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